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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Rechtliche Compliance
Beschreibung
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Wir suchen einen Manager für Rechtliche Compliance, der dafür sorgt, dass unser Unternehmen alle relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen, die Risiken minimieren und die Integrität des Unternehmens schützen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Geschäftsprozesse den geltenden Gesetzen entsprechen und unterstützen das Management bei der Einhaltung von Vorschriften. Zudem analysieren Sie kontinuierlich neue gesetzliche Entwicklungen und passen die Compliance-Strategien entsprechend an. Ihre Aufgabe umfasst auch die Schulung von Mitarbeitern in Compliance-Themen sowie die Durchführung von internen Audits und Untersuchungen bei Verdacht auf Regelverstöße. Ein proaktives Risikomanagement und die Förderung einer Unternehmenskultur der Rechtskonformität sind zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Recht und Compliance verfügen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Beratung des Managements zu Compliance-Fragen
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter
- Analyse neuer gesetzlicher Anforderungen
- Durchführung von internen Audits und Untersuchungen
- Risikobewertung und -management
- Erstellung von Compliance-Berichten
- Zusammenarbeit mit externen Behörden und Prüfern
- Förderung einer Compliance-Kultur im Unternehmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
- Vertraulichkeit und Integrität
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Risikomanagement
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit einem möglichen Compliance-Verstoß um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung von Compliance-Programmen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Wie schulen Sie Mitarbeiter effektiv in Compliance-Themen?
- Wie integrieren Sie Risikomanagement in Ihre Compliance-Arbeit?
- Wie gehen Sie mit Interessenkonflikten um?
- Welche Tools oder Software nutzen Sie zur Compliance-Überwachung?
